公司內(nèi)部的人力資源管理系統(tǒng)有非常多可以參考，具體可以根據(jù)實際公司的需求進(jìn)行采購。


比如說國內(nèi)系統(tǒng)比如：企典，用友，國際系統(tǒng)比如：SAP，Workday，peoplesoft等等，也可以找相關(guān)IT公司，重新開發(fā)一個自己需要的系統(tǒng)，對比來說，兩者的區(qū)別吧。

1.企典等軟件比較適合國內(nèi)企業(yè)，也符合我們的工作習(xí)慣；SAP，peoplesoft等軟件一般是大型外資企業(yè)采購比較多，相對來說系統(tǒng)功能強大，比較穩(wěn)定，缺點就是如果服務(wù)器不在中國會很慢，不能定制化。

2.自己定制化的軟件，優(yōu)點是想要什么功能都可以盡量實現(xiàn)，定制化程度高；缺點是可能系統(tǒng)不穩(wěn)定，定制化高也意味著改來改去，需要專人負(fù)責(zé)和維護(hù)。

3.一般人力資源系統(tǒng)都會具備，簡版：儲備人才，培訓(xùn)記錄保存，薪酬福利信息，考勤信息；高級版：招聘申請，在線培訓(xùn)課程開發(fā)上傳，人才發(fā)展的各種記錄和數(shù)據(jù)

總結(jié)來說，選擇什么系統(tǒng)要考慮以下幾個方面：

1.需求是什么？滿足基本人力資源工作還是更高？

2.預(yù)算有多少？

3.業(yè)務(wù)戰(zhàn)略是什么？