在企業(yè)還沒有使用過工資管理系統(tǒng)之前，HR算薪主要依靠Excel，不僅耗時(shí)耗力，準(zhǔn)確性也無法保證，若是企業(yè)員工薪資規(guī)則復(fù)雜、政策異動(dòng)多變，HR面對的工作更是苦不堪言。但是隨著近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展,工資管理系統(tǒng)于市場中大量出現(xiàn)。不少薪酬HR也開始嘗試通過工資管理系統(tǒng)來快速、高效的完成員工薪資計(jì)算。Teamface企典就是其中的佼佼者，一款超級實(shí)用的工資管理系統(tǒng)，讓HR快速完成社保考勤工資自動(dòng)結(jié)算，高效率完成重復(fù)性的工作。

　　那么Teamface企典這款使用的工資管理系統(tǒng)，能幫助企業(yè)帶來獨(dú)特的優(yōu)勢：

　　1、Teamface企典自帶假勤排班、智能檔案、智能績效，可針對人員信息、考勤數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金數(shù)據(jù)、調(diào)崗調(diào)薪信息、社保數(shù)據(jù)等，一鍵完成系統(tǒng)內(nèi)數(shù)據(jù)同步，簡單、準(zhǔn)確。

　　2、與釘釘、第三方考勤機(jī)打通，實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互通，各渠道數(shù)據(jù)完整收集

　　3、Teamface企典薪稅結(jié)合稅局的統(tǒng)計(jì)匯總邏輯，根據(jù)企業(yè)的配置，自動(dòng)計(jì)算累計(jì)減除費(fèi)用，各類計(jì)薪規(guī)則自動(dòng)套用，薪稅根據(jù)調(diào)薪信息自動(dòng)調(diào)整薪資差。

　　4、操作簡便，現(xiàn)成薪資表模板拿來即用，已配置好復(fù)雜、多樣的計(jì)算公式。

　　5、靈活自定義：Teamface企典薪稅支持自定義公式，HR根據(jù)企業(yè)自身需要，自行編輯薪資項(xiàng)目計(jì)算邏輯，可搭建年金臺賬、支持薪資正算/倒算、復(fù)雜獎(jiǎng)金計(jì)算

　　Teamface企典幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。并且提供CRM客戶管理、HR人力資源、項(xiàng)目管理、供應(yīng)商管理、外貿(mào)管理、數(shù)據(jù)分析、個(gè)性化定制等企業(yè)應(yīng)用場景，為企業(yè)提供全方位的方案定制，打造企業(yè)的專屬管理系統(tǒng)。詳情可在線咨詢，或在線申請?jiān)囉?/p>