在國(guó)內(nèi)這個(gè)效率至上的時(shí)代，一款人力資源管理系統(tǒng)，無論牌子有多么知名，功能有多么強(qiáng)大，界面有多么漂亮，價(jià)格有多么優(yōu)惠，如果實(shí)際操作很復(fù)雜、不好用，讓使用者增加了更多負(fù)擔(dān)，就代表者它是一個(gè)企業(yè)的累贅。那么目前在國(guó)內(nèi)的HR系統(tǒng)上，有哪些人力資源管理系統(tǒng)好用又靠譜呢?
　　1、Teamface企典
　　Teamface企典HR人力資源系統(tǒng)根據(jù)企業(yè)情況量身定制，實(shí)現(xiàn)全流程集中化管理，解決企業(yè)招人留人難、算薪易出錯(cuò)、工作效率低、員工歸屬感差等痛點(diǎn)。無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時(shí)修改，靈活性極強(qiáng)。適用于市面上85%以上的企業(yè)使用。 　　2、SAP
　　選擇理由：全球領(lǐng)先的企業(yè)應(yīng)用軟件解決方案供應(yīng)商，永遠(yuǎn)在排行榜最前面的位置，超過1.56億用戶使用。它的云應(yīng)用、云平臺(tái)覆蓋所有業(yè)務(wù)線，在中國(guó)為超過13800家客戶提供ERP云、人力云、分析云、云平臺(tái)、數(shù)字化創(chuàng)新等解決方案。功能大而全，而且服務(wù)顧問的水平都很高，因此軟件實(shí)施水平高，后續(xù)問題少。注意：價(jià)格較貴，實(shí)施服務(wù)和維護(hù)服務(wù)價(jià)格較高。
　　3、北森
　　中國(guó)起步較早的人才管理企業(yè)，贏得了眾多客戶的信賴。依靠云計(jì)算技術(shù)，原本艱澀繁瑣的企業(yè)軟件，開始變得靈活快捷、簡(jiǎn)單易用。人才供應(yīng)鏈完整，主要以以人才測(cè)評(píng)為主專業(yè)性強(qiáng)
　　4、i人事
　　最近風(fēng)頭正盛的一款Saas級(jí)HR人力資源系統(tǒng)，是一款更加純粹地位人事管理打造的應(yīng)用，有各類人事常用的功能，價(jià)格上也相比比較便宜，適合有一定需求，但是預(yù)算不多的中小型企業(yè)。i人事目前發(fā)展較快，產(chǎn)品的服務(wù)是很不錯(cuò)。
　　5、2號(hào)人事部
　　2號(hào)人事部是國(guó)內(nèi)首款本土HR效率軟件，由新三板首批“互聯(lián)網(wǎng)+人力資源”上市公司點(diǎn)米科技創(chuàng)立，該公司前身已有十余年人力資源服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。功能與服務(wù)：它可通過SaaS模式，為企業(yè)解決員工管理、組織管理、招聘管理、社保公積金管理、考勤管理、員工風(fēng)險(xiǎn)管理、人事盤點(diǎn)、薪酬管理等10大工作難點(diǎn)。