在廣州企業(yè)中，員工考勤一直是企業(yè)需要重點(diǎn)管理的方面，其關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成本和效益。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的考勤管理方式已不再適合企業(yè)的發(fā)展需求了，那么，廣州那些企業(yè)需要專業(yè)的員工考勤系統(tǒng)?

　　1.班次多且復(fù)雜

　　目前像生產(chǎn)制造和零售領(lǐng)域的企業(yè)大多是采用輪班的制度，而且還會(huì)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況隨時(shí)進(jìn)行調(diào)班，這樣不僅會(huì)提升考勤統(tǒng)計(jì)難度，若復(fù)雜排班只靠人員手工排班是很容易出現(xiàn)重班，班次缺人和員工超時(shí)排班等情況，對(duì)企業(yè)效益有較大影響。

　　2.員工數(shù)量龐大

　　員工基數(shù)是影響企業(yè)考勤管理的重要因素，若采用傳統(tǒng)方式統(tǒng)計(jì)管理，大量的員工考勤數(shù)據(jù)會(huì)給HR帶來(lái)極大的工作負(fù)擔(dān)，而且人工統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)容易出錯(cuò)，還需要進(jìn)核對(duì)，這會(huì)擠壓人力資源管理部門(mén)的工作時(shí)間。

　　3.擁有特殊假期，需經(jīng)常調(diào)整

　　很多企業(yè)除了法定假期外都有一些自己設(shè)定的特殊假期，而且這些假期不一定是惠及全體員工，這樣特殊的假期會(huì)對(duì)考勤造成較大干擾，若針對(duì)這部分員工進(jìn)行休假調(diào)整亦帶來(lái)較大工作量

　　基于以上三大弊端，傳統(tǒng)考勤管理制度已無(wú)法提供給企業(yè)更有效的考勤參考，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，為降本增效，現(xiàn)代企業(yè)迫切需要借助智能考勤軟件來(lái)對(duì)員工實(shí)施綜合考評(píng)，以此來(lái)提高企業(yè)綜合競(jìng)爭(zhēng)力。而這Teamface企典人事管理系統(tǒng)中的考勤管理模塊就能做到：

　　1.通過(guò)Teamfae企典考勤系統(tǒng)可以根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和員工考勤情況進(jìn)行一鍵智能排班，合理的排班加班管控能為企業(yè)降低生產(chǎn)成本。

　　2.Teamface企典考勤系統(tǒng)可以提供多種打卡方式，實(shí)時(shí)記錄員工考勤情況，并自動(dòng)統(tǒng)計(jì)考勤數(shù)據(jù)和產(chǎn)生分析報(bào)表，企業(yè)可以隨時(shí)了解員工的考勤狀況。

　　3.Teamface考勤系統(tǒng)能通過(guò)公式預(yù)設(shè)，聯(lián)通員工檔案模塊，自動(dòng)篩選出符合特殊假期情況的員工予以考勤規(guī)則修訂，輕松實(shí)現(xiàn)員工的假期管理。

　　Teamface企典的人事考勤管理系統(tǒng)不是簡(jiǎn)單的記錄考勤信息，考勤、排班、加班、休假、數(shù)據(jù)等都是企業(yè)考勤管理的重要方面，并且Teamface人事管理系統(tǒng)還涵蓋了：人事管理模塊、考勤管理模塊、薪酬管理模塊、招聘管理模塊、人才評(píng)測(cè)管理模塊、人才庫(kù)管理模塊等，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才資源的高效率工作，并且還可以定制CRM客戶管理、OA移動(dòng)辦公，項(xiàng)目管理，供應(yīng)商管理等系統(tǒng)，并且進(jìn)行對(duì)接使用，全面提升且的各個(gè)部門(mén)的效率。

　　現(xiàn)Teamface企典已為全球10+家的企業(yè)所服務(wù)，擁有豐富的定制化方案經(jīng)驗(yàn)，和實(shí)施經(jīng)驗(yàn)。如您正在尋找(OA、HR、CRM、PMP、SCM等……管理系統(tǒng))，可在線聯(lián)系客服，或撥打免費(fèi)咨詢熱線: 400-865-6116，了解詳情。