發(fā)布人:Teamface 發(fā)布時(shí)間:2021-09-26 16:16:58 原創(chuàng) 分享
標(biāo)簽:員工薪資管理系統(tǒng) 薪資計(jì)算系統(tǒng) 薪資管理軟件 薪資管理系統(tǒng)
經(jīng)營成本與經(jīng)營績效往往是重要考量。過去拜訪客戶的經(jīng)驗(yàn),常常發(fā)現(xiàn)許多客戶以人工作業(yè)(搭配Excel)處理所有出勤管理Excel的整理、檢核,以及薪資計(jì)算的工作,每月、甚至每天花費(fèi)不少時(shí)間處理相關(guān)作業(yè)。甚至有些客戶,即使采用了系統(tǒng),仍然許多報(bào)表要人工,或是系統(tǒng)內(nèi)分成許多模組,互相沒有連結(jié),一個(gè)新進(jìn)員工建檔輸入需要分許多地方輸入等。人事系統(tǒng)比較、評估工作對于企業(yè)人事或人資管里單位來說,并不是簡單的工作。許多中小企業(yè)人事管理者,通常身兼多職,因此很習(xí)慣找朋友推薦人事系統(tǒng),或聽過其他公司使用,因此也跟著采用。(臺灣的企業(yè),常見大概每一百人配置一個(gè)專職人資管理者,所以中小企業(yè)人資有不小比例并非全職) 但是一套系統(tǒng)的使用、上線,成功的指標(biāo)其實(shí)不是看系統(tǒng)有多少功能、廠商多出名,而是看企業(yè)內(nèi)使用者是否能夠接受系統(tǒng)的操作與運(yùn)作模式,以及系統(tǒng)是否真能減少重工、提升內(nèi)部的管理績效、并快速提供決策支援。)
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