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企業(yè)是如何利用CRM系統(tǒng)管理大客戶的?

大客戶管理是企業(yè)最為重視的環(huán)節(jié),因為大客戶為企業(yè)帶來的是大訂單,大收益。所以企業(yè)間為了爭奪大客戶都是相互競爭。而已經(jīng)成功與大客戶合作的公司是如何利用CRM客戶管理系統(tǒng)來幫助企業(yè)管理大客戶,維持企業(yè)與客戶之間的關(guān)系,延長與客戶合作的生命周期呢?

2020-07-15 14:48:37 查看詳情

詳細記錄員工信息對企業(yè)有什么好處?

在人力資源管理系統(tǒng)中,員工信息管理是非常重要的。眾所周知,員工信息管理通常是一家使用人力資源的相對較大的公司或企業(yè)。一般都是相對較大的公司或企業(yè)才會采用人力資源管理的方式進行管理,換個方式說就是員工多,那么員工信息的管理就顯得很重要了。?

2020-07-10 19:42:05 查看詳情

某集團精準定制數(shù)據(jù)庫,分析客戶畫像,構(gòu)建高效的客戶分析體系

某集團精準定制數(shù)據(jù)庫,分析客戶畫像,構(gòu)建高效的客戶分析體系某集團是一家致力提供全方位的金融服務(wù)的創(chuàng)新公司,提供外匯、P2P、股票等互聯(lián)網(wǎng)的相關(guān)產(chǎn)品服務(wù),以及財富管理和投資咨詢,金融貸款咨詢的相關(guān)的綜合性的金融產(chǎn)品與服務(wù)。為建立集團企業(yè)級的可視化數(shù)據(jù)分平臺,實施統(tǒng)一管理,實現(xiàn)核心業(yè)務(wù)交易系統(tǒng),清算系統(tǒng),風險系統(tǒng)等系統(tǒng)數(shù)據(jù)的收集整合,匯總分析,決策使用等用途,讓集團散亂的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)形成一視圖,并統(tǒng)一分析。進一步實現(xiàn)集團基于大數(shù)據(jù)的客戶分析畫像,構(gòu)建高效的客戶分析體系。

2020-07-09 14:26:25 查看詳情

深圳OA辦公系統(tǒng),零代碼定制開發(fā)

深圳,簡稱“深”,別稱鵬城,是廣東省副省級市、計劃單列市、超大城市,國務(wù)院批復(fù)確定的中國經(jīng)濟特區(qū)、全國性經(jīng)濟中心城市和國際化城市。是中國擁有口岸數(shù)量最多、出入境人員最多、車流量最大的口岸城市。那么在深圳,有沒有可以零代碼定制開發(fā)的OA辦公系統(tǒng)?

2020-07-08 20:09:45 查看詳情

深圳HR管理系統(tǒng)如何優(yōu)化企業(yè)組織結(jié)構(gòu)?

  對于任何任何一家大中型企業(yè),很多事情離不開組織架構(gòu)管理這個版塊,如員工的日常工作,離職,入職,上下級關(guān)系等,都是離不開組織架構(gòu)的管理這個版塊的,而深圳HR人力資源管理系統(tǒng),則可以幫助企業(yè)建立完整的企業(yè)組織架構(gòu)框架,構(gòu)建企業(yè)的HR完整的業(yè)務(wù)流程模塊,那么具體是如何優(yōu)化組織架構(gòu)呢?

2020-07-07 19:43:53 查看詳情

集團HR管理系統(tǒng)是什么?集團HR如何實現(xiàn)人才快速招聘?

  集團HR人力資源管理系統(tǒng)是包括:組織規(guī)劃、招聘管理、人事在職離職檔案、員工履歷、勞動合同、獎懲管理、辦公用品、調(diào)動管理、培訓(xùn)管理、績效管理、考勤管理員工自助、領(lǐng)導(dǎo)審批等,這些都是屬于HR人力資源管理系統(tǒng)中的場景應(yīng)用模塊。那么集團HR在招聘人才的時候是如何實現(xiàn)快速招聘的呢?

2020-07-06 17:09:21 查看詳情

企業(yè)微信crm,CRM系統(tǒng)與企業(yè)微信協(xié)同管理客戶

  對于一個企業(yè)來說,企業(yè)內(nèi)部需要高效協(xié)作,對于客戶管理需要安全管理。但是卻沒有嵌入到企業(yè)微信中,導(dǎo)致企業(yè)信息資源無法實時完成共享,管理十分繁瑣。特別是對于客戶溝通這一塊,溝通效率、溝通不便、及時溝通客戶等,都有一定的影響通過企業(yè)微信與crm客戶管理系統(tǒng)的對接,可以直接在企業(yè)微信中國完成與客戶的各種溝通,視頻會議等,讓員工可以及時在企業(yè)微信中完成工作。那么CRM客戶管理系統(tǒng)如何與企業(yè)微信完成協(xié)同管理客戶?

2020-07-03 14:34:13 查看詳情

績效管理的作用是什么?績效管理有什么意義?

  一個完整的績效管理,就一定要讓與員工和管理層認識到績效管理的作用和意義,因為績效的最終目的不是強調(diào)績效降低的問題,而是找到員工提升績效的員工,并討論員工是如何提升績效、如何進步,是一種幫助員工的態(tài)度,而不是責備。而績效管理最終的目的是提升員工和團隊的績效,增加組織人力資本才是績效管理的最終目的。那么績效管理的作用和意義都有哪些?

2020-07-02 14:16:51 查看詳情

微信辦公系統(tǒng)是什么?OA如何與微信結(jié)合辦公的好處?

  微信辦公系統(tǒng)既利用企業(yè)微信與OA系統(tǒng)進行對接,從而讓企業(yè)進行協(xié)同辦公模式,這種模式,也給企業(yè)辦公帶來了很大的便利。所以近年來,很多企業(yè)都利用微信開放的接口與OA系統(tǒng)進行對接,幫助企業(yè)遠程完成辦公,極大的提高了企業(yè)辦公效率。

2020-06-30 16:05:50 查看詳情

選擇CRM系統(tǒng)解決方案的正確方法?

在疫情期間,市面上出來了很多的CRM系統(tǒng),每個CRM系統(tǒng)都有自身的特色,那么在CRM系統(tǒng)崛起的同時,企業(yè)如何選擇CRM系統(tǒng)解決方案?

2020-06-29 21:15:50 查看詳情

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