現(xiàn)在很多企業(yè)都有多個信息化管理系統(tǒng)，各個系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)也較為零散，沒有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，那么如何進(jìn)行有效的數(shù)據(jù)分析成為了當(dāng)下的重點。 首先，在數(shù)據(jù)分析平臺搭建之前，要充分調(diào)研企業(yè)已有信息化管理系統(tǒng)
青島小型企業(yè)信息化管理系統(tǒng)建設(shè)如何搭建？既然都說了是小型企業(yè)，那么我想應(yīng)該是沒有太多的資金，企業(yè)的人數(shù)和規(guī)模也相對較小，大多數(shù)小型企業(yè)基本都是這種狀況。 但是如果要引入OA或者ERP客戶關(guān)系管理系統(tǒng)有需要比較多的資金成本，那么這種時候應(yīng)該要怎么做呢？
1.信息管理數(shù)據(jù)化 首先就是讓企業(yè)的信息管理數(shù)據(jù)化，隨著時間的發(fā)展，企業(yè)的數(shù)據(jù)量會越來越大，面對海量的信息數(shù)據(jù)時，企業(yè)如果不能將這些數(shù)據(jù)整合到一起，進(jìn)行信息化的管理，就會造成數(shù)據(jù)丟失，數(shù)據(jù)不及時，不準(zhǔn)確等現(xiàn)象
oa協(xié)同辦公系統(tǒng)軟件如何信息化管理？如果想要通過諸如東莞OA協(xié)同辦公系統(tǒng)之類的企業(yè)管理系統(tǒng)軟件來提升企業(yè)各種意義上的效率，我認(rèn)為以下幾點是企業(yè)所必不可少，需要注意到的地方。 通過OA協(xié)同辦公系統(tǒng)，優(yōu)化所有工作流程
Teamface可按需定制，針對性強，無需改變企業(yè)現(xiàn)有流程，減少多余環(huán)節(jié)，功能/流程隨時修改，靈活性極強，長期使用也無憂
01 / 招聘管理
02 / 面試管理
03 / 入職管理
05 / 績效管理
06 / 薪酬管理
07 / 員工管理
用戶可自由選擇專屬適合企業(yè)實際情況的部署方案
一站式管理，無需切換系統(tǒng) 無信息孤島，數(shù)據(jù)互聯(lián)互通 無需重復(fù)操作，提高工作效率
無需代碼開發(fā)，系統(tǒng)全模塊化 拖拉拽搭建，所見即所得 即搭即用，快速高效
會鼠標(biāo)就能搭：拖拉拽 會打字就能改：自定義 一看就能上手：簡單易用
字段/功能/流程/應(yīng)用 圖片/顏色/風(fēng)格/logo 企業(yè)規(guī)模/行業(yè)/場景/個性化需求
隨時修改流程/應(yīng)用 提供豐富的API接口 可自由拓展第三方應(yīng)用
2000+個自定義模塊 可組合576種企業(yè)應(yīng)用 覆蓋85%以上的行業(yè)應(yīng)用
全面掌握用工成本
員工價值清晰可見
有利于做出正確決策和改善企業(yè)管理方針
輕松查看HR各類數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表并分析
挖掘員工價值
為企業(yè)用工提供優(yōu)化建議
系統(tǒng)自動統(tǒng)計考勤
核算績效，篩選高質(zhì)量簡歷
提高工作效率，輕松管理員工檔案
手機一鍵打卡考勤信息一目了然
審批在線提交信息實時獲取
工作匯報隨時隨地在線提交
2017-05-26
2000年成立，80+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“引入專業(yè)的系統(tǒng)管理工具提高效率，是韓科工具選型初衷。在對比研究了市面上的工具，綜合考慮業(yè)內(nèi)口碑、產(chǎn)品體驗以及本地化的服務(wù)與技術(shù)支持等因素后，我們還是選擇了Teamface。”
2018-05-13
2010年成立，200+中型企業(yè)
人力資源服務(wù)行業(yè)
“Teamface·企典將人才管理做到更加數(shù)字化、科學(xué)化，幫助我們節(jié)省了大量的人力和時間。不僅如此，各個模塊都可以按照我們自己的情況靈活定義，完美詮釋了新-代SaaS系統(tǒng)的強大。”
2019-04-21
2000年，220+人中型企業(yè)
生產(chǎn)制造行業(yè)
“非常感謝Teamface！為什么麟基偉業(yè)要加大力度的推進(jìn)信息化？目的是以客戶為中心，提高我們自身的管理模式，提升我們生產(chǎn)計劃的管理方式，為用戶提供即時性的服務(wù)。”
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