關(guān)鍵點的人力資源信息系統(tǒng)軟件： · 一個人力資源信息系統(tǒng)的自動化人力資源和薪資的進程，使它更容易收集、追蹤和管理員工數(shù)據(jù)。 · 人力資源技術(shù)可以幫助的
為了減輕過多的工作量，大多數(shù)中小企業(yè)和大型組織開始使用不同類型的人力資源軟件。除了您擅長的開源HR人力資源管理系統(tǒng)之外，還有基于云的SaaS平臺。但是，這兩個平臺都有自己的
人力資源是任何組織中最不可或缺的部分。人力資源部門通過發(fā)展強大的公司文化來為員工謀福利。他們負責考慮雇主和雇員的利益。在現(xiàn)代，組織的成功很大程度上取決于人力資源管
什么是人力資源管理？這個想法聽起來很簡單：確保企業(yè)有合適的人，在合適的地點，在合適的時間，有動力，并且能夠在那個時候做企業(yè)需要的事情。 在實踐中，人力資源更復(fù)雜，也更重要。人力
人力資源信息系統(tǒng)(HRIS)系統(tǒng)對任何組織來說都是一項昂貴且耗時的承諾。因此，組織應(yīng)該盡職盡責，讓適當?shù)睦嫦嚓P(guān)者參與評估和選擇過程。許多HR人力資源信息系統(tǒng)選擇以不同的價
在互聯(lián)網(wǎng)迅速發(fā)展的狀況下，很多企業(yè)的人事管理方面，就無法跟上現(xiàn)代信息發(fā)展的速度了，所以很多企業(yè)都開始選擇一款合適的人力資源管理系統(tǒng)，甚至大型企業(yè)自己開發(fā)一個人力資源管理系統(tǒng)
需求不匹配
自身需求與系統(tǒng)功能難以匹配實用性差
缺乏靈活性
流程固定，后期變動需求將增加額外費用
缺乏針對性
不具有企業(yè)所屬行業(yè)特性，應(yīng)用效果差
功能太單一
無法滿足企業(yè)一套系統(tǒng)解決全部環(huán)節(jié)的需求
缺乏個性化
無法滿足企業(yè)的個性化需求及偏好
上手操作慢
企業(yè)需迎合系統(tǒng)流程，學習適應(yīng)周期長
01 / 界面定制
支持個性化界面設(shè)置
登錄Logo/系統(tǒng)顏色/背景圖片/風格……
02 / 功能定制
支持任一功能自由定義
字段/模塊/業(yè)務(wù)類型/角色布局/流程/規(guī)則/關(guān)聯(lián)性……
03/ 應(yīng)用定制
據(jù)企業(yè)不同業(yè)務(wù)需求搭建應(yīng)用，一站式管理更省心。
渠道管理/庫存管理/生產(chǎn)管理/財務(wù)管理/進銷存管理……
04/ 行業(yè)定制
針對行業(yè)性質(zhì)定制更適合企業(yè)的解決方案。
IT互聯(lián)網(wǎng)/生產(chǎn)制造/教育培訓(xùn)/能源材料/房地產(chǎn)/環(huán)保行業(yè)……
05/ 數(shù)據(jù)定制
以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)務(wù)，實現(xiàn)精細化運營
客戶畫像分析/季度業(yè)績統(tǒng)計/回款情況……
06/ 集成定制
與其它外部系統(tǒng)打通，滿足企業(yè)的業(yè)務(wù)擴展需求。
第三方招聘平臺/ERP系統(tǒng)/財務(wù)系統(tǒng)……
07/ 個性定制
本地化部署，源代碼等其它特殊需求
快速搭建
自定義配置
簡單易學
數(shù)據(jù)安全
貿(mào)易行業(yè) 
生產(chǎn)制造行業(yè) 
中介服務(wù) 
金融服務(wù) 
酒店行業(yè) 
外貿(mào)行業(yè) 
培訓(xùn)行業(yè) 
教育行業(yè) 
勞務(wù)派遣 
企業(yè)服務(wù) 
政府單位 
IT行業(yè) 
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