公司內部的
人力資源管理系統有非常多可以參考,具體可以根據實際公司的需求進行采購。

比如說國內系統比如:企典,用友,國際系統比如:SAP,Workday,peoplesoft等等,也可以找相關IT公司,重新開發一個自己需要的系統,對比來說,兩者的區別吧。
1.企典等軟件比較適合國內企業,也符合我們的工作習慣;SAP,peoplesoft等軟件一般是大型外資企業采購比較多,相對來說系統功能強大,比較穩定,缺點就是如果服務器不在中國會很慢,不能定制化。
2.自己定制化的軟件,優點是想要什么功能都可以盡量實現,定制化程度高;缺點是可能系統不穩定,定制化高也意味著改來改去,需要專人負責和維護。
3.一般人力資源系統都會具備,簡版:儲備人才,培訓記錄保存,薪酬福利信息,考勤信息;高級版:招聘申請,在線培訓課程開發上傳,人才發展的各種記錄和數據
總結來說,選擇什么系統要考慮以下幾個方面:
1.需求是什么?滿足基本人力資源工作還是更高?
2.預算有多少?
3.業務戰略是什么?