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　　工資管理是企業管理的重要部分，它可以影響到企業的發展，設計到企業全部員工的自身利益，不同工資的決策有可能會帶給企業不一樣的結果。而制定有效的工資管理機制，可以極大的調動廣大員工的積極性，更好的提升企業的生產效率。而在一些大公司，由于員工眾多，對于員工的考勤、獎金、工時等進行管理的，傳統的手工難以計算準確，所以大部分公司都是用HR人力資源管理系統的工資管理模塊來進行工資核算，避免出現錯誤。那么這樣的工資管理系統娜家好呢?

　　Teamface人事管理軟件，8的研發經驗，現已為公司所使用，深的好評。在使用方面：界面簡潔、功能強大、通用性強、操作簡單、容易上手。適合于各機關、企事業單位、工廠、學校等使用。人事管理系統：完善的人事檔案管理, 支持員工照片、人員增加、調動。支持工作經歷管理、社會關系管理、職工培訓管理、獎懲管理、證照管理等，人事項目自定義。強大統計報表、圖形分析、支持人事數據Excel導入、導出功能、提供人事系統工作提醒功能：生日提醒、合同到期提醒、試用期到期提醒。支持員工表格列自定義。是企業值得選擇的人事軟件產品。

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