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　　在當(dāng)前制造行業(yè)中，由于企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品種類較多且更新快，如何運(yùn)用薪酬管理系統(tǒng)來(lái)提高效率呢?企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率和生產(chǎn)質(zhì)量，基本都會(huì)推行計(jì)件作業(yè)模式，但是在實(shí)際推行計(jì)件工資時(shí)，往往存在很多難以解決的問(wèn)題，如：

　　1、計(jì)件時(shí)如何確保不同工序的作業(yè)人員能夠按照工序的難易程度拿到屬于自己的工資;

　　2、計(jì)件時(shí)如何能夠準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)到每個(gè)作業(yè)人員的實(shí)際作業(yè)工時(shí)等等問(wèn)題.....

　　Teamface企典薪酬管理系統(tǒng)就可以完美解決員工計(jì)件工資的問(wèn)題，根據(jù)用工明細(xì)、考勤明細(xì)等生產(chǎn)過(guò)程數(shù)據(jù)，能自動(dòng)計(jì)算員工當(dāng)月工資，可靈活各種保險(xiǎn)金計(jì)算公式，自動(dòng)計(jì)算最后應(yīng)得工資。

　　Teamface企典在薪酬工資計(jì)算方面的特點(diǎn)是，具有表間關(guān)聯(lián)的概念，表之間能做表間匯總與引用，且能靈活設(shè)置各種計(jì)算公式：

　　1、支持多層次計(jì)算：一個(gè)公式字段可作為另一個(gè)公式字段的計(jì)算項(xiàng)，繼續(xù)參與計(jì)算，從而形成多層次計(jì)算。例如：由基本工資、加班時(shí)數(shù)等計(jì)算加班工資，由加班工資等計(jì)算總工資，由總工資等計(jì)算各項(xiàng)稅額。

　　2、支持條件計(jì)算：可根據(jù)不同記錄特征采用不同的計(jì)算公式。

　　3、多種計(jì)算類型：包括數(shù)值的加減乘除計(jì)算、日期與時(shí)間計(jì)算、文字串拼接、自動(dòng)確定下拉選項(xiàng)等。

　　4、計(jì)算過(guò)程全自動(dòng)：無(wú)論計(jì)算層次有多少，無(wú)論計(jì)算條件有多少，也無(wú)論哪種類型計(jì)算，所有計(jì)算過(guò)程全自動(dòng)，無(wú)需任何刷新操作

　　不僅如此，Teamface的薪酬管理系統(tǒng)能夠無(wú)縫對(duì)接人事、排班、考勤等數(shù)據(jù)，它不僅包括人事管理、數(shù)據(jù)天眼等模塊，還能夠幫助企業(yè)提供排班管理、審批、考勤打卡、薪資結(jié)算等靈工全流程在線管理，助力企業(yè)建立靈工人才信息庫(kù)，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)洞察，實(shí)現(xiàn)對(duì)靈工質(zhì)量的把控與洞察以及人力成本的可量化與可控。同時(shí)它還打通軟件與交易、構(gòu)建工具+服務(wù)的生態(tài)模式，以及企業(yè)內(nèi)部勞動(dòng)力管理與外部勞動(dòng)力供應(yīng)鏈池，協(xié)助企業(yè)建立柔性的人力供應(yīng)鏈，把效率型軟件轉(zhuǎn)變成結(jié)果導(dǎo)向的一體化解決方案。