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員工薪酬管理系統(tǒng)與Excel工資計(jì)算有何區(qū)別?

發(fā)布人:     發(fā)布時(shí)間:2020-09-15 15:41:00

  在沒有薪資管理系統(tǒng)之前,企業(yè)計(jì)算員工薪資靠的是EXCEL,即使在流行人事薪資系統(tǒng)的現(xiàn)在,有些企業(yè)依然堅(jiān)持使用原始傳統(tǒng)的EXCEL來計(jì)算工資。 那么,工資管理系統(tǒng)和EXCEL到底有什么區(qū)別呢?

員工<a href=http://m.leiyu668.com/xcgl.html target=_blank class=infotextkey>薪酬管理系統(tǒng)</a>,Excel

  1.錄入資料的差異

  EXCEL只是一個(gè)靜態(tài)文件,數(shù)據(jù)導(dǎo)入只支持EXCEL和CSV的互導(dǎo),如果只是手動(dòng)將這些數(shù)據(jù)輸入EXCEL,則效率很低。 而薪資管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)輸入多樣化,支持多種文件格式的導(dǎo)入,并且可以從數(shù)據(jù)庫遷移數(shù)據(jù),效率很高。

  2.準(zhǔn)確性的不同

  使用EXCEL計(jì)算薪資時(shí),經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一個(gè)煩躁的情況。 就是一個(gè)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤連帶著多個(gè)或全部數(shù)據(jù)一起出錯(cuò),而且很難快速找到錯(cuò)誤數(shù)據(jù)的位置。而薪酬管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)錯(cuò)誤排查非常簡(jiǎn)單,而且基本上很難出現(xiàn)數(shù)據(jù)錯(cuò)誤的情況,并且各數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)也一目了然,必要時(shí)可以向供應(yīng)商咨詢,而像EXCEL那樣自己研究,或上網(wǎng)查閱資料進(jìn)行修改,非常麻煩。

  3.系統(tǒng)靈活性的差異

  薪資管理系統(tǒng)可以實(shí)時(shí)調(diào)用人事管理系統(tǒng)、考勤管理系統(tǒng)、業(yè)績(jī)管理系統(tǒng)等各相關(guān)系統(tǒng)的數(shù)據(jù),能夠用計(jì)算機(jī)函數(shù)將薪資核算的邏輯表達(dá)得準(zhǔn)確無誤。這樣HR就不需要考慮怎么如何寫公式了,只要設(shè)定簡(jiǎn)單的參數(shù),系統(tǒng)就可以智能地處理,并計(jì)算出結(jié)果。

  4.數(shù)據(jù)安全性的差異

  使用EXCEL時(shí),文件一般保存在計(jì)算機(jī)本機(jī)上,稍微細(xì)心的人可能會(huì)備份到USB存儲(chǔ)器上,但萬一不小心刪除了數(shù)據(jù),或USB存儲(chǔ)器丟失或破損,那么之前所有的工資數(shù)據(jù)都會(huì)丟失,造成企業(yè)的損失。但是使用人事薪資管理系統(tǒng),系統(tǒng)有全部歷史記錄,每個(gè)數(shù)據(jù)的添加和刪除都有識(shí)別,最重要的是,系統(tǒng)數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)嗎備份到服務(wù)器,無需人工操作,不用擔(dān)心數(shù)據(jù)丟失而無法找回的情況。

  5.系統(tǒng)功能擴(kuò)展性差異

  其實(shí),所有企業(yè)都應(yīng)該使用工資管理系統(tǒng)。 中小企業(yè)可以用EXCEL直接解決。 畢竟員工人數(shù)少,用EXCEL計(jì)算也不是特別復(fù)雜。 但是,員工人數(shù)多的大中型企業(yè)就需要使用工資管理系統(tǒng),因?yàn)槿绻べY數(shù)據(jù)如果出現(xiàn)錯(cuò)誤,那么損失是無法估量的。 另外,大型企業(yè)在支持決策時(shí),使用Teamface企典這樣的人事工資系統(tǒng),可以從多個(gè)維度統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù),制作成本分析表和工資統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告等。

員工薪酬管理系統(tǒng),Excel

  有些習(xí)慣使用EXCEL計(jì)算工資的人總是覺得EXCEL更容易使用。 突然改變了使用工資管理系統(tǒng)的習(xí)慣,會(huì)產(chǎn)生抵觸的情緒。 但是,只要他們嘗試著使用系統(tǒng),EXCEL和員工薪資管理系統(tǒng)的區(qū)別就會(huì)讓他們感到區(qū)別,薪酬管理系統(tǒng)也會(huì)被認(rèn)可。 因?yàn)楣べY管理系統(tǒng)會(huì)切實(shí)提高人事人員工資計(jì)算的效率和正確性。

  Teamface企典HR人事管理系統(tǒng)中的員工薪資管理系統(tǒng)支持自定義薪酬方案并維護(hù)薪酬,支持稅前和稅后薪資項(xiàng)并混合算薪;支持社保管理,并自動(dòng)更新全國(guó)社保政策;支持實(shí)時(shí)同步專項(xiàng)附加扣除;支持按需定義計(jì)薪周期并運(yùn)行工資、導(dǎo)出薪資報(bào)表等,滿足你的各項(xiàng)需求

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