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　　一般來說，員工在200人以下的中小企業，會以租賃的形式優先使用基于Saas的人力資源管理系統。對員工超過200人的，將優先在當地部署專業的人力資源管理系統。這也要視情況而定。如果需求相對簡單，可以使用基于Saas的軟件。如果需求復雜，需要定制化開發，那么必須獲得專業的人力資源系統。

　　企業要上一套全面的HR管理系統，需要注意的是，市場上做人力資源管理系統的供應商絡繹不絕。許多新興的供應商依靠不成熟的人力資源管理系統籌集幾百萬資金并開始銷售，這也導致了行業的持續混亂。

　　實際上，人力資源管理系統的開發在企業管理系統中是比較復雜的。它不僅需要技術沉淀，還需要根據客戶的使用情況不斷優化。因此，一個更好的制度需要通過市場的長期考驗。

　　下面推薦一些長期從事這項工作的知名廠商：Teamface、用友ehr、i人事、2號人事、薪人薪事

　　最后，在選擇人事管理軟件時，應根據所屬行業、公司制度、公司數量、功能需求等進行選擇。如果有條件，也可以選擇自定義開發，進行企業人事管理系統定制。