摘要：辦公用品管理制度是針對企事業(yè)單位辦公用品的計劃、采購、分發(fā)和保管及銷毀的一項制度，目的在于規(guī)范辦公用品的管理和流程，減少鋪張浪費，節(jié)約成本，提高辦公效率。辦公用
2020-09-17 14:08:45
自動化KPI績效管理作為一個系統(tǒng)，除了具有整體性、有序性和相關(guān)性等系統(tǒng)的一般特征外，還具有作為人造的社會系統(tǒng)所具有的目標(biāo)一致性和環(huán)境適應(yīng)性。績效管理系統(tǒng)具有明確的特定目標(biāo)，而且這一特定目標(biāo)始終都與組織戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，構(gòu)建和實施績效管理系統(tǒng)就是為了實現(xiàn)其特定的目標(biāo)，進(jìn)而支撐并幫助實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。
2020-09-16 17:31:45
KPI績效評估系統(tǒng)也稱為員工績效管理系統(tǒng)，但無論如何定義，其目標(biāo)都是幫助管理者評估圓滾的績效。具體而言，就是追蹤、分析和評估員工績效，以便管理人員可以輕松監(jiān)控員工績效。反過來，這可以幫助HR更輕松地找到并留住優(yōu)秀的員工，從而加強企業(yè)的人才管理工作，提升企業(yè)在市場上的競爭力。
2020-09-16 17:00:56
隨著企業(yè)變得更加活躍，新的技術(shù)正在推動著效率的提高。越來越多的員工在家工作，在遠(yuǎn)程辦公室工作，在移動中工作。盡管這可以使企業(yè)更加有效和靈活，但它也會使員工的工作時間跟蹤存在問題。HR和薪資軟件允許企業(yè)通過關(guān)于出勤、缺勤、靈活工作時間、加班、排班和休假的綜合報告，清晰地描繪員工的時間和出勤情況。那么企業(yè)為什么要使用考勤管理系統(tǒng)?
2020-09-16 16:37:38
在中大型企業(yè)中，很多生產(chǎn)制造業(yè)的行業(yè)都是實行幾班倒制，因為其考勤的制度不同，白天與晚上的工資計算也不同，所以考勤信息和排班對大型企業(yè)來說是尤為重要的，特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代的影響下，很多制造企業(yè)都受互聯(lián)網(wǎng)的影響進(jìn)而轉(zhuǎn)型，而傳統(tǒng)的考勤方式卻不變，這對企業(yè)來說是致命的，因為傳統(tǒng)的考勤計算，與互聯(lián)網(wǎng)的出入太大，導(dǎo)致企業(yè)的調(diào)班、換班、請假、年假等等都無法同步，而且統(tǒng)計起來數(shù)據(jù)量非常龐大，所以傳統(tǒng)的考勤管理已經(jīng)不適合中大型企業(yè)。
2020-09-16 15:56:46
在廣州企業(yè)中，員工考勤一直是企業(yè)需要重點管理的方面，其關(guān)系著企業(yè)的經(jīng)營成本和效益。然而，隨著互聯(lián)網(wǎng)時代的不斷發(fā)展，傳統(tǒng)的考勤管理方式已不再適合企業(yè)的發(fā)展需求了，那么，廣州那些企業(yè)需要專業(yè)的員工考勤系統(tǒng)?
2020-09-16 15:26:42
對于迅速發(fā)展的集團(tuán)企業(yè)來說，如果能在短時間內(nèi)迅速計算員工的薪酬，就能一定程度上提高辦公效率，節(jié)約HR計算薪酬。 集團(tuán)企業(yè)需要根據(jù)部門復(fù)雜情況、員工工種多等現(xiàn)實情況，對不同部門不同種類的員工進(jìn)行分類計算，往往需要HR花費大量時間計算工資，工資計算結(jié)果的準(zhǔn)確性還很難預(yù)估。 許多集團(tuán)企業(yè)HR直說:“集團(tuán)公司的工資太難算了!
2020-09-15 16:36:07
在沒有薪資管理系統(tǒng)之前，企業(yè)計算員工薪資靠的是EXCEL，即使在流行人事薪資系統(tǒng)的現(xiàn)在，有些企業(yè)依然堅持使用原始傳統(tǒng)的EXCEL來計算工資。 那么，工資管理系統(tǒng)和EXCEL到底有什么區(qū)別呢?
2020-09-15 15:41:00
人事模塊中的員工薪資管理，關(guān)系到每一位員工的切身利益，選用一款合適的hr員工薪酬管理系統(tǒng)，能很好的提升工作效率及準(zhǔn)確率!那么企業(yè)如何挑選hr薪酬管理系統(tǒng)時，應(yīng)該注意那幾點，從而避免采坑?
2020-09-15 14:59:52
傳統(tǒng)的工資發(fā)放是企業(yè)的一個痛點：各行業(yè)可能有自己的工資計算和工資支付方式。 從收集原始數(shù)據(jù)到合并計算公式，最后合并發(fā)送。痛點是傳統(tǒng)的Excel計算并支付工資，需要大量的人員進(jìn)行審查和工資清單的裁剪工作非常費事，并且很難找到適合企業(yè)自身的工資計算的產(chǎn)品。
2020-09-15 14:21:23
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