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工資表的工資計算與審批流程

工資計算在人事初級階段是一個相對比較難的工作,做工資很重要的一點就是要掌握節奏,也就是要明確在什么時間節點做什么事情,一個節奏明確、有一定的時間余量的工資制作流程,會大大減少HR的工作強度和壓力,也會大大減少工資的差錯。

2020-07-16 15:38:37

定制化CRM系統方案的好處是什么?

CRM系統是管理客戶為中心,幫助企業提升業績和執行力的工具,主要解決銷售管理難題、客戶管理等,幫助企業提升工作效率和銷售業績。但是由于市面上不同的行業,不同規模和不同發展方向的企業,很多通用型的CRM管理系統并不適用于企業,因此企業需要結合自身需求來定制CRM客戶管理系統,讓企業管理更高效。

2020-07-16 15:05:52

績效管理系統在企業中的應用價值是什么嗎?

績效考核除了能激發員工的創造能力和工作的動力,降低成本、提高效率、增加效益外。企業在采用傳統的線下填報、審批、上報、匯總計算、反饋的方式。存在上報、審批不及時、計算量大等問題,主管部門不僅工作量繁雜而且影響考核效率。而如果使用了Teamface績效考核管理系統則可以在這些全部流程化管理,而企業使用績效管理系統有以下幾個好處

2020-07-16 11:34:09

移動OA辦公系統是如何提升企業員工辦公效率呢?

在21世紀信息化的今天,越來越多企業使用移動OA辦公系統來自動化規范管理企業!那么,移動OA辦公系統是如何讓企業幫提升工作效率,降低成本呢?

2020-07-15 19:06:15

CRM系統如何提升銷售員工的工作效率?

對于一個企業來說,效益是最重要的,而在有限的時間內,效益又極大程度上取決于員工的工作效率。企業是一個整體,只有各環節相互聯動,相互協調,才能保證正常運轉,使企業在工作效率上大大提升。如果有一環節出現疏漏,那將會拖慢工作的進程,進而影響到企業的效能,不能保質保效的完成。

2020-07-15 18:35:26

企業做員工關懷有什么意義?

首先我們要知道什么是員工關懷?員工關懷就是“以人為本”,從細節上關心員工的健康成長等多方面進行員工關懷,因為如果不做員工關懷,員工一旦離職,就意味著,企業需要重新招聘人才,做培訓工作等,造成企業的個別事物暫時無法進行,從而導致企業的經濟損失。而通過員工關懷,可以更好的留住員工,提升員工對企業的滿意度,提高員工對工作的積極性,從而為企業創造更多的利潤。那么企業做員工關懷,對企業有什么意義?

2020-07-15 18:05:00

論培訓對于企業的重要性【培訓管理】

企業的員工經常發現自己的“知識貧乏”,已有的知識正變得支離破碎,要學的知識太多,自我學習速度太慢。同時企業面臨的市場競爭越來越大,產品創新和管理創新越來越多等情況,只有通過培訓,企業員工才能迅速獲得相關專業知識,提升個人素質,提高工作能力,解決企業存在的問題,進而促進企業的發展。培訓對于企業來說,非常重要。

2020-07-15 17:25:27

人事工資管理系統有哪些功能?

隨著經濟的快速發展,企業不斷擴大,僅依靠人事手工工作做賬不僅效率低下,出現工資數據偏差的可能性也會增高。所以HR人事工資管理系統就此誕生,他是基于計算機技術與互聯網技術采用B/S架構研究開發而來,可代替企業員工處理重復性工作,如增加新員工、刪除舊員工、工資查詢、統計等重復性的操作,而且還能減少錯誤,提高工資管理的精準率,使HR更加輕松快捷地完成工資管理的任務。

2020-07-15 16:34:02

在大數據改革下CRM大客戶管理系統發生了什么變化?

客戶數據信息是企業生存的保證,只有獲得更多的客戶數據,才能獲得更多的訂單。然而,隨著近幾年AI、BI技術的不斷完善,大數據更是已成為不可或缺的管理手段,企業也在逐漸將先進的技術接入,以求企業的穩定增長。同時,作為企業管理的一大利器CRM大客戶關系管理系統,在技術的改革中,也不斷完善,以順應更多的企業新需求。

2020-07-15 15:41:18

企業是如何利用CRM系統管理大客戶的?

大客戶管理是企業最為重視的環節,因為大客戶為企業帶來的是大訂單,大收益。所以企業間為了爭奪大客戶都是相互競爭。而已經成功與大客戶合作的公司是如何利用CRM客戶管理系統來幫助企業管理大客戶,維持企業與客戶之間的關系,延長與客戶合作的生命周期呢?

2020-07-15 14:48:37

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